농협중앙회(회장 최원병)는 최근 농협중앙회에서 2/4분기 농업경제부문 경영진도분석회의를 열고 ‘개인성과평가’ 결과에 따른 시상을 실시하였다. 이날 시상식에서는 농산물 판매증대에 기여한 공로가 큰 현장의 직원 12명이 선정되어 표창을 받았다.

농업경제부문 개인성과평가제도는 농협의 전 경제사업장 및 유통계열사를 대상으로 올해 2월부터 실시하였으며, 사무소 단위로 이루어지던 기존의 종합업적평가 제도를 보완하고 개인성과에 대한 평가를 강화함으로써 직원 개인의 사업추진 동기 강화, 농업경제부문 성과주의 문화 확산 등을 목적으로 한다.

농업경제부문은 측정 가능한 목표설정이 어려워 2014년 이전까지 개인에 대한 계량적인 성과평가를 실시하지 않았다. 이에 따라 개인성과평가가 이루어지는 금융부문에 비해 근무하기 편한 곳이라는 일부 부정적 인식이 존재하기도 했다. 농업경제부문은 이러한 부조리를 타파하고 직원들의 동기를 강화하기 위하여 개인에 대한 성과평가 제도를 지속적으로 보완해 나갈 예정이다.

농협중앙회 이상욱 농업경제대표이사는 “합리적이고 공정한 성과 평가체계의 수립을 통해 열심히 일한 만큼 보상받는 신바람 나는 조직문화를 정착시킴으로써, 전 직원이 프로장사꾼이 되어 농협이 1등 농산물유통그룹으로 확고히 자리매김할 수 있도록 하겠다”고 말했다. 나남길 kenews.co.kr