금융기관 임원의 인사의 공정성 · 객관성을 확보하기 위해 운영하고 있는 임원후보추천위원회가 ‘낙하산 인사’ 를 합법을 가장하여 뒷받침해 주고 있다는 주장이 나왔다.

국회 농림축산식품해양수산위원회 윤준병 의원(더불어민주당 , 전북 정읍시 · 고창군)은 지난 1 월 취임한 NH 농협금융지주 이석준 회장의 추천과정과 관련된 농협금융지주 임원후보추천위원회의 회의록을 열람한 결과 , “ 형식적 합법을 가장한 낙하산 인사임을 확인했다” 며 “금융기관 임원 인사의 공정성 · 객관성을 확보할 수 있도록 제도개선이 시급하다 ”고 밝혔다.

윤 의원이 농협금융지주 임원후보추천위원회의 회의록을 열람 · 검토한 결과 , “위원회의 간사를 지주의 인사전략팀장이 겸직해 위원회의 자율성이 제한된다는 사실 , 공모 등의 후보 선정 원칙 없이 임의로 헤드헌터에 의뢰하는 문제 , 외부인사의 추천 기준조차 없이 인사 추천이 진행된 점 , 회의록 기재도 허술해 위원회 회의 운영이 제대로 통제될 수 없는 한계 , 임원후보 확정안이 회의록에 기재되지 못해 객관적 관리가 어려운 문제 등이 노출됐다” 고 밝혔다.

더구나 윤 의원은 “후보군을 선정하는 중간과정에서 공직윤리위 심사대상이 최종후보자일 경우를 상정하여 회의가 진행된 점과 인터뷰 대상자를 결정하는 회의에서 4 명의 인터뷰 대상 후보에 대한 면접 없이 1 인의 후보에 대한 면접만을 실시한 점 등을 볼 때 NH 농협금융지주 이석준 회장은 합법을 가장한 낙하산 인사로 의심된다” 고 밝혔다.

윤 의원은 금융지주회장의 낙하산 인사에 대해 “윤석열 정부의 인사는 선거 때 도와준 사람 내식구 챙기기 , 공기업의 비상임이사까지 나눠먹기로 전락했다” 며 “현 농협회장도 취임당시에 선거에 몸 담았던 주변 사람들을 전리품 챙기듯이 챙겨줬다” 고 강하게 질책했다.

윤준병 의원은 낙하산 인사를 방지하고 임원후보추천위원회의 내실 있는 운영을 담보할 수 있도록 금융지주회사법 등의 개정을 촉구했다. 나남길 kenews.co.kr