	보도자료
2015년 11월 2일 석간부터 보도하여 주시기 바랍니다.
운영지원과 이영식 과장, 손윤하 사무관(044-201-1261) / 제공일 : 10월 30일(총 7매)

농식품부, 외식산업진흥과장(개방형직위) 공개모집

- 11.2부터 11.24까지 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 -

농림축산식품부(장관 이동필)는 개방형직위인 외식산업진흥과장을 공개모집한다고 밝혔다.

❍ 외식산업진흥과장은 한식 및 음식관광 활성화, 외식산업 육성·지원, 식재료 가공산업의 육성 등에 관한 사항을 총괄하게 된다.

❍ 임용예정 직급은 서기관 또는 기술서기관(민간인이 임용되는 경우는 일반임기제)이며, 임용기간은 최소 3년에서 성과에 따라 5년까지 연장이 가능하다.

* 개방형직위 : 전문성이 특히 요구되거나, 효율적 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개모집 절차를 통해 적합한 인재를 선발해 충원하는 직위

농식품부는 이번 공개모집을 통해 한식 및 외식산업 분야에 많은 경험과 역량 있는 인재를 채용할 예정이다.

❍ 공모기간은 11월 2일부터 11월 24일까지이고 응시자격요건, 시험방법 등 자세한 사항은 나라일터(http://www.gojobs.go.kr), 농림축산식품부 홈페이지(http://www.mafra.go.kr) 등에서 확인할 수 있다.

	농림축산식품부 대변인

참고		외식산업진흥과장 공개모집 공고문(안)

인사혁신처 공고 제2015-   호

농림축산식품부 ｢외식산업진흥과장｣(개방형 직위) 공개모집

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형직위로 지정된 농림축산식품부 ｢외식산업진흥과장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2015년  11월  2일

인사혁신처장

농림축산식품부장관

임용예정직위		외식산업진흥과장

소속부처		농림축산식품부

임용요건

임용직급 : 서기관, 기술서기관 (일반임기제 포함)

임용기간 : 3년 (현직 공무원 임용시 2년)

공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

공무원이 아닌 사람이 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능하며, 일반직 공무원으로 채용 가능

보수수준

연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 54,016천원 ～ 80,441천원의 범위 내에서 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음

연봉 외 급여(정책급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지 : 세종특별자치시

주요업무

외식산업의 육성·지원에 관한 사항

외식상품의 표준화 추진

외식산업 전문 인력 양성 및 외식업체 육성에 관한 사항

외식산업 관련 조사·연구와 기술개발 및 보급에 관한 사항

우수 외식업지구 육성에 관한 사항

식재료 가공산업의 육성 및 식재료 유통개선에 관한 사항

외식산업진흥법의 운용

한식 및 음식관광활성화 업무기획

한식진흥 및 음식관광활성화 기본계획 및 세부추진계획 수립

한식진흥 및 음식관광활성화 업무 추진․평가

한식진흥 및 음식관광활성화 사업

한식재단 운영에 관한 사항

해외 우수 한식당 추천제 운영

한식 자원 조사 및 DB 구축에 관한 사항

한식 우수성·기능성 연구에 관한 사항

한식당 해외진출 정보·전략 조사에 관한 사항

해외 한식당 컨설팅 지원에 관한 사항

한식 현지화 지원에 관한 사항

국내외 한식조리 전문 인력 양성에 관한 사항

한식진흥 및 음식관광활성화 콘텐츠 개발·보급에 관한 사항

해외 한식당협의체 지원에 관한 사항

해외 한식당 종사자 교육에 관한 사항

해외 요리학교 한식강좌 교육에 관한 사항

재외 공관 조리사 역량 강화에 관한 사항

국내 요리대회 개최 및 국제 요리대회 출전 지원에 관한 사항

국내외 한식 홍보에 관한 사항

한식재단 포털사이트 운영에 관한 사항

응시자격요건

필수요건

｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 경력요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

경력요건

구 분		임용 자격 요건
①학력 기준	석사 이하	▪공무원․민간근무․연구경력이 7년 이상인 자로서, 관련분야 근무･연구경력이 2년 이상인 자
	박사	▪공무원․민간근무･연구경력이 4년 이상인 자로서, 관련분야 근무･연구경력이 2년 이상인 자
②자격증 기준		▪공무원 또는 민간근무·연구경력 4년 이상인 자로서 5급 경력경쟁채용 등 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
③경력 기준	공무원	▪관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서, 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있거나 5급 중 승진소요최저년수 경과자 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는자 ▪관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서, 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민간인	▪관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로서, 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있거나 실무자급으로 7년 이상 근무한 경력이 있는 자

위 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능하며, 관련분야는 농림식품 행정 및 정책, 외식산업 육성, 한식 진흥 및 세계화, 음식관광 활성화 분야

기타 요건

범 부처 협력사업을 수행할 수 있는 정책조정·협의능력과 사업추진력

민·관·산·학 각 분야 의견을 수렴하고 정책을 도출할 수 있는 의사소통능력 및 정책기획력

시험방법 및 일정·장소

시험방법 : 서류전형 및 면접시험

서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

지원자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제3항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

공무원으로서의 정신자세

전문지식과 그 응용 능력

의사표현의 정확성과 논리성

예의, 품행 및 성실성

창의력, 의지력 및 발전가능성

면접시험 일정 및 장소 : 2015. 12월중 / 서울

구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

합격자 발표
나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지
(서류전형) 2015. 12월중    (면접시험)  2015. 12월중

응시원서 교부 및 접수

접수기간 : 2015. 11. 2.(월) ～ 2015. 11. 24.(화) 18:00까지

접수방법

나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 원칙

「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성

다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
(서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1608호, 우편번호 03171)

접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

제출서류

응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)

이력서 1부(첨부양식)

자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)

경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부

응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임

증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 제출할 것)

박사학위증 사본 1부(해당자에 한함)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

기타사항

부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐 개방형 직위에 임용됨

역량평가 : 과장급 진입 전 과장급 공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과(☎02-2100-6756, 6857, e-mail : jaeho-yang@korea.kr)로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

2015. 11. 2.

인사혁신처

중앙선발시험위원회