㈜경농(대표이사 이병만)은 회사의 중장기 비전 달성과 고객우선경영 확대를 위하여 지난 6월 5일 마케팅본부와 생산본부의 인사를 단행했다.

본사 주요부서 책임자 및 지점장들의 신규선임이 포함된 이번 경농 마케팅본부의 인사는 ▲중장기 목표 및 비전 달성을 통해 미래성장을 추구하는 한편, ▲농업현장 역량 강화와 농가고충 해결 솔루션 개발을 통해 고객우선 경영을 확대하고, ▲사내 임직원들의 소통과 화합을 위한 소통화합의 경영 실현이라는 의미를 담고 있다.

또한 생산본부는 혁신기술팀과 환경안전팀을 신설하고 지속적인 기술혁신을 추구하며 환경과 안전문화를 정착해 나갈 예정이다.

한편, 경농은 이번 인사발령과 함께 조직 및 개인간의 공감 및 소통 활성화와 서로를 지원하는 팀워크 및 코칭문화 정착을 위해 그동안 5단계로 운영되던 사내 호칭제도를 2단계로 개선했다.

경농은 그동안 년차에 따라 부장(수석연구원), 차장(책임연구원), 과장(선임연구원), 대리(주임연구원), 사원(연구원) 등 5단계 호칭을 사용하였으나, 새로운 호칭제도에 따라 ▲사무 및 생산직군은 매니저와 주임, ▲연구직군은 책임연구원과 주임연구원 ▲영업직군은 소장과 주임으로 구분된다.

한편, 인사내용을 보면 마케팅본부 인사에 ▲영업부문장 김형호 상무▲기관특수사업팀장 이상환 상무▲마케팅기획팀장 김종관▲마케팅지원팀장 서용호▲미래농업센터장 이원희 (전북지점장 겸임)▲경기북부지점장 김동우▲경기남부지점장 김준홍▲경남서부지점장 박선▲전남북부지점장 백건우▲제주지점장에 이 종이다.  

또, 생산본부 인사에는 ▲혁신기술팀장 윤종흠▲환경안전팀장 김완현▲물류팀장 윤석기▲생산팀장 이재원이다.

경농 관계자는 “이번 호칭제도의 개선으로 구성원 개개인의 창의성 존중을 통한 성과창출과 직무담당자의 주인의식과 주도적 문제해결, 그리고 업무 및 의사결정의 신속성이 향상될 것으로 기대된다”라고 밝혔다. 나남길 kenews.co.kr